Alles geben, viel erreichen

Perspektiven bei GLS

Neue Technologien, neue Einkaufswelten, neue Wünsche an die Zustellung: Mit den Ansprüchen wachsen die Möglichkeiten der Paketlogistik – auch für Sie. Für die Herausforderungen der Zukunft setzen wir auf die Besten.

Wir fördern unsere Mitarbeiter, ob mit Einarbeitungsprogrammen, Feedbackgesprächen oder Weiterbildungen. GLS geht dabei auf Ihren persönlichen Schulungsbedarf ein. So können wir gemeinsam Spitzenleistungen liefern.

Es erwarten Sie herausfordernde Aufgaben und viele Möglichkeiten, sich in kollegialen Teams innovativ und selbstständig einzubringen. Besonders engagierte Mitarbeiter können schnell Projektverantwortung übernehmen

Mit Durchblick starten

Einarbeitung bei GLS

Auf den Start bei GLS bereiten wir Sie umfassend vor. Am Anfang steht das Onboarding: Sie lernen das Unternehmen und die Mitarbeiter kennen. Durch unser umfangreiches Einarbeitungsprogramm haben Sie einen guten Überblick.

Wer rastet, der rostet

Refreshment bei GLS

Immer up to date: Für einige Bereiche bieten wir gezielt Refreshment-Programme an. Hier können Sie bestehendes Fachwissen aktualisieren und neues fachliches sowie fachübergreifendes Know-how aufbauen. Ein umfangreiches Programm regelmäßig stattfindender Schulungen ermöglicht Ihnen, sich zu entwickeln und weiterzubilden.

Stück für Stück

Persönliche Entwicklung stärken

In modularen Seminarreihen vermitteln wir fundierte Basics und spezifisches Fachwissen. Das Ziel: unseren Mitarbeitern eine persönliche Entwicklung ermöglichen und ihnen geeignetes Werkzeug für die tägliche Arbeit an die Hand geben. So sind Sie bestens gerüstet – für die aktuellen Aufgaben und die weitere Karriere.